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Los organizadores de la WikiConferencia Norte América están comprometidos a proporcionar una experiencia libre de acoso para todos. Esto sin importar el nivel de experiencia, identidad, expresión de género, orientación sexual, habilidades físicas, neurodiversidad, apariencia personal, tamaño corporal, raza, etnia, edad, religión, origen nacional, estado civil, condición de veterano o situación socioeconómica. Existe una Política de Espacio Amigable (o Política de Espacio Seguro) para apoyar una comunidad saludable y sostenible donde la diversidad y la inclusión puedan prosperar. Alentamos a todos los participantes a adherirse a esta Política de Espacio Amigable, la cual se aplicará cuando sea necesario.
  
Los organizadores de la WikiConferencia Norte América están comprometidos a proporcionar una experiencia libre de acoso para todos. Esto sin importar el nivel de experiencia, identidad, expresión de género, orientación sexual, habilidades físicas, neurodiversidad, apariencia personal, tamaño corporal, raza, etnia, edad, religión, origen nacional, estado civil, condición de veterano o situación socioeconómica. Existe una Política de Espacio Amigable (o Política de Espacio Seguro) para apoyar una comunidad saludable y sostenible donde la diversidad y la inclusión puedan prosperar. Alentamos a todos los participantes a adherirse a esta Política de Espacio Amigable, la cual se aplicará cuando sea necesario.
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Si un participante se involucra en un comportamiento que va en contra de la Política de Espacio Amigable, los organizadores del evento podrán tomar cualquier medida que consideren apropiada, incluyendo advertir al infractor o expulsarlo del evento.
 
Si un participante se involucra en un comportamiento que va en contra de la Política de Espacio Amigable, los organizadores del evento podrán tomar cualquier medida que consideren apropiada, incluyendo advertir al infractor o expulsarlo del evento.
   
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Si estás siendo acosado, notas que alguien más está siendo acosado, o tienes alguna preocupación relacionada, por favor contacta a un miembro del personal del evento. Habrá personas designadas para ayudar. El personal de Espacio Amigable puede identificarse por sus <b><i>chalecos de seguridad naranjas</b></i> y/o sus <b><i>credenciales amarillas</b></i>. Ellos asistirán para que los participantes se sientan seguros durante el evento, y ayudarán a contactar al personal de seguridad y/o a las fuerzas del orden si es necesario.
  
Si estás siendo acosado, notas que alguien más está siendo acosado, o tienes alguna preocupación relacionada, por favor contacta a un miembro del personal del evento. Habrá personas designadas para ayudar. El personal de Espacio Amigable puede identificarse por sus <b><i>chalecos de seguridad naranjas</b></i> y/o sus <b><i>credenciales amarillas</b></i>. Ellos asistirán para que los participantes se sientan seguros durante el evento, y ayudarán a contactar al personal de seguridad y/o a las fuerzas del orden si es necesario.
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Nuestra conferencia puede incluir asistentes que no desean que se publiquen sus fotos. Por favor evita fotografiarlos y, más importante aún, no distribuyas ni publiques ninguna foto de asistentes que no deseen ser fotografiados, lo cual se indicará con un <b><i>cordón ROJO</b></i>.
  
Nuestra conferencia puede incluir asistentes que no desean que se publiquen sus fotos. Por favor evita fotografiarlos y, más importante aún, no distribuyas ni publiques ninguna foto de asistentes que no deseen ser fotografiados, lo cual se indicará con un <b><i>cordón ROJO</b></i>.
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*"Sé acogedor:" Estos son algunos ejemplos de cómo contribuir a un ambiente positivo que da la bienvenida y apoya a personas de todos los orígenes e identidades:
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*'''Sé acogedor:''' Estos son algunos ejemplos de cómo contribuir a un ambiente positivo que da la bienvenida y apoya a personas de todos los orígenes e identidades:
 
**Usa un lenguaje inclusivo y acogedor. Por favor, utiliza los pronombres que cada persona ha indicado como apropiados.
  
**Usa un lenguaje inclusivo y acogedor. Por favor, utiliza los pronombres que cada persona ha indicado como apropiados.
 
**Respeta los diferentes puntos de vista y experiencias.
  
**Respeta los diferentes puntos de vista y experiencias.
 
**Mantén las discusiones y conversaciones de manera civilizada.
  
**Mantén las discusiones y conversaciones de manera civilizada.
 
**Ten empatía hacia otros miembros de la comunidad.
  
**Ten empatía hacia otros miembros de la comunidad.
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*"Sé considerado y paciente:" Busca activamente reconocer, respetar y comprender a los demás miembros de la comunidad. Aunque la crítica es natural e importante, una buena crítica es amable, respetuosa, clara y constructiva.
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*'''Sé considerado y paciente:''' Busca activamente reconocer, respetar y comprender a los demás miembros de la comunidad. Aunque la crítica es natural e importante, una buena crítica es amable, respetuosa, clara y constructiva.
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*"Asume buena fe:" Los malentendidos suceden fácilmente, tanto en línea como en persona. Por favor, haz preguntas aclaratorias antes de asumir que una comunicación fue inapropiada.
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*'''Asume buena fe:''' Los malentendidos suceden fácilmente, tanto en línea como en persona. Por favor, haz preguntas aclaratorias antes de asumir que una comunicación fue inapropiada.
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*"Sé respetuoso:" La discusión es una parte importante de nuestro proyecto, pero puede llevar a desacuerdos. Debemos esforzarnos por mantener nuestras discusiones y desacuerdos de manera apropiada y civilizada. Cuando no estemos de acuerdo, trata de entender por qué. Busca comprender a los demás y trabaja para resolver los desacuerdos y las diferencias de manera constructiva.
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*'''Sé respetuoso:''' La discusión es una parte importante de nuestro proyecto, pero puede llevar a desacuerdos. Debemos esforzarnos por mantener nuestras discusiones y desacuerdos de manera apropiada y civilizada. Cuando no estemos de acuerdo, trata de entender por qué. Busca comprender a los demás y trabaja para resolver los desacuerdos y las diferencias de manera constructiva.
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; Comportamientos que no serán tolerados:
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;Comportamientos que no serán tolerados:
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Nuestra conferencia es internacional. Entendemos que las culturas son diferentes y que el punto de vista del receptor de un mensaje es importante. Nuestra política de espacio amigable cubre (pero no se limita a) estos temas:
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Nuestra conferencia es internacional. Entendemos que las culturas son diferentes y que el punto de vista del receptor de un mensaje es importante. Nuestra política de espacio amigable cubre (pero no se limita a) los siguientes temas:
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*"Acoso:" Incluye declaraciones y/o comentarios ofensivos sobre género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, etnia o creencias, representaciones de naturaleza sexual, intimidación consciente, acoso, persecución, fotografía o grabación no deseada, interrupción repetida de conferencias y otros eventos, contacto físico indeseado y atención sexual no deseada. Las personas que reciban una advertencia sobre este tipo de comportamiento deben cesar de inmediato. Esto también incluye: hacer la misma pregunta varias veces después de que otros participantes intenten responder, hacer preguntas muy generales que no están directamente relacionadas con los proyectos en los que las personas están trabajando, o señalar a personas pidiéndoles su opinión sobre un tema específico. Favor de no molestar a otros usuarios con mensajes repetidos.
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*'''Acoso:''' Incluye declaraciones y/o comentarios ofensivos sobre género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, etnia o creencias, representaciones de naturaleza sexual, intimidación consciente, acoso, persecución, fotografía o grabación no deseada, interrupción repetida de conferencias y otros eventos, contacto físico indeseado y atención sexual no deseada. Las personas que reciban una advertencia sobre este tipo de comportamiento deben cesar de inmediato. Esto también incluye: hacer la misma pregunta varias veces después de que otros participantes intenten responder, hacer preguntas muy generales que no están directamente relacionadas con los proyectos en los que las personas están trabajando, o señalar a personas pidiéndoles su opinión sobre un tema específico. Favor de no molestar a otros usuarios con mensajes repetidos.
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Abuso: Incluyendo abuso verbal, escrito o físico.
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*'''Abuso:''' Incluyendo abuso verbal, escrito o físico.
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Discriminación de cualquier persona o grupo de personas, incluidas las bromas y el lenguaje discriminatorio.
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*'''Discriminación''' de cualquier persona o grupo de personas, incluidas las bromas y el lenguaje discriminatorio.
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Conducta o discurso que pueda considerarse sexista, racista, homofóbico, transfóbico, xenofóbico, o de otra manera discriminatorio u ofensivo por naturaleza.
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*Conducta o discurso que pueda considerarse sexista, racista, homofóbico, transfóbico, xenofóbico, o de otra manera discriminatorio u ofensivo por naturaleza.
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Violencia y amenazas: La violencia y las amenazas de violencia no son aceptables. Esto engloba acoso, intimidación deliberada e incitación a la violencia, incluyendo alentar a una persona a autolesionarse. También se consideran publicaciones o amenazas con publicar la información personal de otras personas en línea ("doxing").
  
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Ataques personales: Los conflictos surgen de forma natural, pero por favor evita los ataques personales. No está bien insultar, menospreciar o denigrar a los demás. Atacar a alguien por sus opiniones, creencias e ideas no es aceptable. Evita gritar y por favor permite que otros hablen. No publiques la información personal de otras personas ("doxing") sin su consentimiento.
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*'''Violencia y amenazas:''' La violencia y las amenazas de violencia no son aceptables. Esto engloba acoso, intimidación deliberada e incitación a la violencia, incluyendo alentar a una persona a autolesionarse. También se consideran publicaciones o amenazas con publicar la información personal de otras personas en línea ("doxing").
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*'''Ataques personales:''' Los conflictos surgen de forma natural, pero por favor evita los ataques personales. No está bien insultar, menospreciar o denigrar a los demás. Atacar a alguien por sus opiniones, creencias e ideas no es aceptable. Evita gritar y por favor permite que otros hablen. No publiques la información personal de otras personas ("doxing") sin su consentimiento.
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Atención sexual no deseada: Los comentarios, bromas o imágenes de naturaleza sexual en interacciones, comunicaciones o materiales de presentación, así como imágenes o textos de carácter sexual. Las imágenes con connotaciones sexuales (por ejemplo, implicadas por ciertos emojis) a menudo son inapropiadas o no deseadas. Sé consciente de cómo tus acciones afectan a los demás; si incomoda a alguien por favor detente. Esto incluye:
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*'''Atención sexual no deseada:''' Los comentarios, bromas o imágenes de naturaleza sexual en interacciones, comunicaciones o materiales de presentación, así como imágenes o textos de carácter sexual. Las imágenes con connotaciones sexuales (por ejemplo, implicadas por ciertos emojis) a menudo son inapropiadas o no deseadas. Sé consciente de cómo tus acciones afectan a los demás; si incomoda a alguien por favor detente. Esto incluye:
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Comunicación individual no deseada después de una solicitud de cese.
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**Comunicación individual no deseada después de una solicitud de cese.
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Atención sexual no deseada.
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**Atención sexual no deseada.
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Acoso repetido a otros. En general, si alguien te pide que pares, entonces para.
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**Acoso repetido a otros. En general, si alguien te pide que pares, entonces para.
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Contenido no deseado: Sé consciente cuando compartas videos o audios que puedan resultar inquietantes para otros. Evita publicar contenido, imágenes o enlaces que no estén relacionados con el tema actual, así como publicaciones repetitivas o demasiado frecuentes. No promuevas en exceso una opinión o tema específico, ni publiques material sexualmente explícito o violento.
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*'''Contenido no deseado:''' Sé consciente cuando compartas videos o audios que puedan resultar inquietantes para otros. Evita publicar contenido, imágenes o enlaces que no estén relacionados con el tema actual, así como publicaciones repetitivas o demasiado frecuentes. No promuevas en exceso una opinión o tema específico, ni publiques material sexualmente explícito o violento.
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Se espera que los participantes que sean solicitados a detener cualquier comportamiento no deseado cumplan de inmediato. Esto se aplica a todos, incluidos el personal del evento y los patrocinadores.
  
   
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'''Se espera que los participantes que sean solicitados a detener cualquier comportamiento no deseado cumplan de inmediato. Esto se aplica a todos, incluidos el personal del evento y los patrocinadores.'''
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===Get some support / help===
  
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Onsite Friendly Space Staff will be happy to help participants contact hotel/venue security or local law enforcement, provide escorts, or otherwise assist those experiencing harassment to feel safe for the duration of the conference. Friendly Space Staff can be identified by their orange safety vests and yellow badges. We value your attendance at this conference.
  
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We will have a group of designated people who will monitor the online chat and discussion areas to ensure that the policy outlined here is adhered to. They will have the ability to remove those violating the policy from comment sections, pads, and any other discussion areas under the control of the conference team. They will also have the ability to permanently ban anyone who clearly and/or persistently violates the policy.
  
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If you feel uncomfortable during the event or feel that the above policies are being broken, please contact the Friendly Space Team:
  
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*Speak to Friendly Space Staff members in-person who are wearing <b><i>orange safety vests</b></i> and/or <b><i>yellow badges</b></i>.
  
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*Speak to other Event Staff members who can guide you to the appropriate Friendly Space or other people who can assist you.
  
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*Online via Telegram Chat: WCNA 2024
  
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*Online via Email: safety at wcna dot wiki
  
   
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=== Background ===
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===Obtener apoyo / ayuda===
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El personal de Espacio Amigable en el lugar de la conferencia estará encantado de ayudar a los participantes a ponerse en contacto con la seguridad del hotel/recinto o con las autoridades locales, proporcionar escoltas o, de otro modo, asistir a quienes estén experimentando acoso para que se sientan seguros durante el evento. Podrán identificar al personal de Espacio Amigable por sus chalecos de seguridad naranjas y credenciales amarillas. Valoramos tu asistencia a esta conferencia.
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* The [[meta:Friendly space policies|Friendly space policies]] and [[meta:Event Ban policy|Event Ban policy]] apply to this event.
  
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*[https://wikimania.wikimedia.org/wiki/Friendly_space_policy Wikimania Friendly space policy], analogous to this one.
  
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Habrá también un grupo de personas designadas que monitorearán las áreas de chat y discusión en línea para asegurarse de que se cumpla con la política aquí descrita. Dichas personas tendrán la capacidad de remover a quienes violen la política de las secciones de comentarios, pads y cualquier otra área de discusión bajo el control del equipo de la conferencia. También tendrán la capacidad de prohibir permanentemente a cualquier persona que infrinja de manera clara y/o persistente la política.
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* For matters not explicitly listed, the Wikimedia [[meta:Universal Code of Conduct|Universal Code of Conduct]] applies to this event and all Wikimedia events.
  
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Si te sientes incómodo durante el evento o sientes que se están violando las políticas mencionadas, por favor contacta al equipo de Espacio Amigable por alguno de los siguientes medios:
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*Habla con los miembros del personal de Espacio Amigable en persona, identificados con <b><i>chalecos de seguridad naranjas</b></i> y/o <b><i>credenciales amarillas</b></i>.
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*Habla con otros miembros del personal del evento que pueden guiarte al Espacio Amigable o a otras personas que puedan asistirte.
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*En línea a través del chat de Telegram: WCNA 2024.
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*En línea a través del correo electrónico: safety arroba wcna punto wiki.
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===Antecedentes===
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*Las políticas de Espacio Amigable y la política de Prohibición de Eventos se aplican a este evento.
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*Aquí encontrarán a Política de Espacio Amigable de Wikimania, análoga a esta.
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*Para asuntos no listados explícitamente, el Código Universal de Conducta de Wikimedia se aplica a este evento y a todos los eventos de Wikimedia.

Latest revision as of 22:09, 30 September 2024

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WikiConference North America 2024 • Indianapolis

Los organizadores de la WikiConferencia Norte América están comprometidos a proporcionar una experiencia libre de acoso para todos. Esto sin importar el nivel de experiencia, identidad, expresión de género, orientación sexual, habilidades físicas, neurodiversidad, apariencia personal, tamaño corporal, raza, etnia, edad, religión, origen nacional, estado civil, condición de veterano o situación socioeconómica. Existe una Política de Espacio Amigable (o Política de Espacio Seguro) para apoyar una comunidad saludable y sostenible donde la diversidad y la inclusión puedan prosperar. Alentamos a todos los participantes a adherirse a esta Política de Espacio Amigable, la cual se aplicará cuando sea necesario.

Si un participante se involucra en un comportamiento que va en contra de la Política de Espacio Amigable, los organizadores del evento podrán tomar cualquier medida que consideren apropiada, incluyendo advertir al infractor o expulsarlo del evento.

Si estás siendo acosado, notas que alguien más está siendo acosado, o tienes alguna preocupación relacionada, por favor contacta a un miembro del personal del evento. Habrá personas designadas para ayudar. El personal de Espacio Amigable puede identificarse por sus chalecos de seguridad naranjas y/o sus credenciales amarillas. Ellos asistirán para que los participantes se sientan seguros durante el evento, y ayudarán a contactar al personal de seguridad y/o a las fuerzas del orden si es necesario.

Nuestra conferencia puede incluir asistentes que no desean que se publiquen sus fotos. Por favor evita fotografiarlos y, más importante aún, no distribuyas ni publiques ninguna foto de asistentes que no deseen ser fotografiados, lo cual se indicará con un cordón ROJO.

Favor de tener en cuenta que este es un documento dinámico.

Valoramos tu asistencia.

Específicos

Comportamientos alentados
  • Sé acogedor: Estos son algunos ejemplos de cómo contribuir a un ambiente positivo que da la bienvenida y apoya a personas de todos los orígenes e identidades:
    • Usa un lenguaje inclusivo y acogedor. Por favor, utiliza los pronombres que cada persona ha indicado como apropiados.
    • Respeta los diferentes puntos de vista y experiencias.
    • Mantén las discusiones y conversaciones de manera civilizada.
    • Ten empatía hacia otros miembros de la comunidad.
  • Sé considerado y paciente: Busca activamente reconocer, respetar y comprender a los demás miembros de la comunidad. Aunque la crítica es natural e importante, una buena crítica es amable, respetuosa, clara y constructiva.
  • Asume buena fe: Los malentendidos suceden fácilmente, tanto en línea como en persona. Por favor, haz preguntas aclaratorias antes de asumir que una comunicación fue inapropiada.
  • Sé respetuoso: La discusión es una parte importante de nuestro proyecto, pero puede llevar a desacuerdos. Debemos esforzarnos por mantener nuestras discusiones y desacuerdos de manera apropiada y civilizada. Cuando no estemos de acuerdo, trata de entender por qué. Busca comprender a los demás y trabaja para resolver los desacuerdos y las diferencias de manera constructiva.
Comportamientos que no serán tolerados

Nuestra conferencia es internacional. Entendemos que las culturas son diferentes y que el punto de vista del receptor de un mensaje es importante. Nuestra política de espacio amigable cubre (pero no se limita a) los siguientes temas:

  • Acoso: Incluye declaraciones y/o comentarios ofensivos sobre género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, etnia o creencias, representaciones de naturaleza sexual, intimidación consciente, acoso, persecución, fotografía o grabación no deseada, interrupción repetida de conferencias y otros eventos, contacto físico indeseado y atención sexual no deseada. Las personas que reciban una advertencia sobre este tipo de comportamiento deben cesar de inmediato. Esto también incluye: hacer la misma pregunta varias veces después de que otros participantes intenten responder, hacer preguntas muy generales que no están directamente relacionadas con los proyectos en los que las personas están trabajando, o señalar a personas pidiéndoles su opinión sobre un tema específico. Favor de no molestar a otros usuarios con mensajes repetidos.
  • Abuso: Incluyendo abuso verbal, escrito o físico.
  • Discriminación de cualquier persona o grupo de personas, incluidas las bromas y el lenguaje discriminatorio.
  • Conducta o discurso que pueda considerarse sexista, racista, homofóbico, transfóbico, xenofóbico, o de otra manera discriminatorio u ofensivo por naturaleza.
  • Violencia y amenazas: La violencia y las amenazas de violencia no son aceptables. Esto engloba acoso, intimidación deliberada e incitación a la violencia, incluyendo alentar a una persona a autolesionarse. También se consideran publicaciones o amenazas con publicar la información personal de otras personas en línea ("doxing").
  • Ataques personales: Los conflictos surgen de forma natural, pero por favor evita los ataques personales. No está bien insultar, menospreciar o denigrar a los demás. Atacar a alguien por sus opiniones, creencias e ideas no es aceptable. Evita gritar y por favor permite que otros hablen. No publiques la información personal de otras personas ("doxing") sin su consentimiento.
  • Atención sexual no deseada: Los comentarios, bromas o imágenes de naturaleza sexual en interacciones, comunicaciones o materiales de presentación, así como imágenes o textos de carácter sexual. Las imágenes con connotaciones sexuales (por ejemplo, implicadas por ciertos emojis) a menudo son inapropiadas o no deseadas. Sé consciente de cómo tus acciones afectan a los demás; si incomoda a alguien por favor detente. Esto incluye:
    • Comunicación individual no deseada después de una solicitud de cese.
    • Atención sexual no deseada.
    • Acoso repetido a otros. En general, si alguien te pide que pares, entonces para.
  • Contenido no deseado: Sé consciente cuando compartas videos o audios que puedan resultar inquietantes para otros. Evita publicar contenido, imágenes o enlaces que no estén relacionados con el tema actual, así como publicaciones repetitivas o demasiado frecuentes. No promuevas en exceso una opinión o tema específico, ni publiques material sexualmente explícito o violento.

Se espera que los participantes que sean solicitados a detener cualquier comportamiento no deseado cumplan de inmediato. Esto se aplica a todos, incluidos el personal del evento y los patrocinadores.

Obtener apoyo / ayuda

El personal de Espacio Amigable en el lugar de la conferencia estará encantado de ayudar a los participantes a ponerse en contacto con la seguridad del hotel/recinto o con las autoridades locales, proporcionar escoltas o, de otro modo, asistir a quienes estén experimentando acoso para que se sientan seguros durante el evento. Podrán identificar al personal de Espacio Amigable por sus chalecos de seguridad naranjas y credenciales amarillas. Valoramos tu asistencia a esta conferencia.

Habrá también un grupo de personas designadas que monitorearán las áreas de chat y discusión en línea para asegurarse de que se cumpla con la política aquí descrita. Dichas personas tendrán la capacidad de remover a quienes violen la política de las secciones de comentarios, pads y cualquier otra área de discusión bajo el control del equipo de la conferencia. También tendrán la capacidad de prohibir permanentemente a cualquier persona que infrinja de manera clara y/o persistente la política.

Si te sientes incómodo durante el evento o sientes que se están violando las políticas mencionadas, por favor contacta al equipo de Espacio Amigable por alguno de los siguientes medios:

  • Habla con los miembros del personal de Espacio Amigable en persona, identificados con chalecos de seguridad naranjas y/o credenciales amarillas.
  • Habla con otros miembros del personal del evento que pueden guiarte al Espacio Amigable o a otras personas que puedan asistirte.
  • En línea a través del chat de Telegram: WCNA 2024.
  • En línea a través del correo electrónico: safety arroba wcna punto wiki.

Antecedentes

  • Las políticas de Espacio Amigable y la política de Prohibición de Eventos se aplican a este evento.
  • Aquí encontrarán a Política de Espacio Amigable de Wikimania, análoga a esta.
  • Para asuntos no listados explícitamente, el Código Universal de Conducta de Wikimedia se aplica a este evento y a todos los eventos de Wikimedia.
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