Safe Space Policy/fr

WikiConference North America 2023 • Toronto

Les organisateurs de la WikiConférence Amérique du Nord s'engagent à offrir une expérience exempte de tout harcèlement à tous, indépendamment du niveau d'expérience, de l'identité et de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, des capacités physiques, de la neurodiversité, de l'apparence personnelle, de la taille du corps, de la race, de l'ethnicité, de l'âge, de la religion, de l'origine nationale, de l'état matrimonial, du statut d'ancien combattant ou de l'origine socio-économique. Une politique d'espace sûr (ou politique de convivialité) existe pour soutenir une communauté saine et durable où la diversité et l'inclusion peuvent s'épanouir. Nous encourageons tous les participants à se conformer à cette politique de sécurité, qui sera appliquée si nécessaire.

Si un participant adopte un comportement contraire à la politique de convivialité, les organisateurs de l'événement peuvent prendre toute mesure qu'ils jugent appropriée, y compris avertir le contrevenant qu'il risque d'être expulsé de l'événement.

Si vous êtes harcelé, si vous remarquez que quelqu'un d'autre l'est ou si vous avez des inquiétudes à ce sujet, veuillez contacter un membre du personnel de l'événement. Des personnes seront désignées pour vous aider. Elles aideront les participants à se sentir en sécurité pendant l'événement et à contacter les forces de l'ordre si nécessaire.

Nous apprécions votre présence.

Spécificités ==

Comportements encouragés

• Être accueillant: Voici quelques exemples de façons de contribuer à un environnement positif qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités :
  • Utilisez un langage accueillant et inclusif. Veuillez utiliser les pronoms qu'une personne a indiqué comme étant appropriés.
  • Respecter les différents points de vue et expériences
  • Garder les discussions et les conversations civilisées
  • Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
• Être prévenant et patient : chercher activement à reconnaître, respecter et comprendre les autres membres de la communauté. Si la critique est naturelle et importante, les bonnes critiques sont aimables, respectueuses, claires et constructives.
• Assumer la bonne foi: les malentendus sont fréquents, que ce soit en ligne ou en personne. Veuillez poser des questions de clarification avant de supposer qu'une communication était inappropriée.
• Être respectueux : la discussion est une partie importante de notre projet, mais elle peut conduire à des désaccords. Nous devons nous efforcer de faire en sorte que nos discussions et nos désaccords restent appropriés et civilisés. Lorsque nous ne sommes pas d'accord, essayez de comprendre pourquoi. Cherchez à vous comprendre les uns les autres et efforcez-vous de résoudre les désaccords et les divergences de vues de manière constructive.

Comportements non tolérés

• Notre conférence est internationale. Les cultures diffèrent. Le point de vue du destinataire d'un message est important. Notre politique de convivialité couvre (sans s'y limiter) les questions suivantes :
• Harcèlement : comprend les déclarations/commentaires offensants sur le genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'apparence physique, l'ethnicité ou les croyances, les représentations de nature sexuelle, l'intimidation consciente, la traque, la persécution, la photographie ou l'enregistrement non désirés, la perturbation répétée des conférences et autres événements, le contact physique indésirable et l'attention sexuelle non désirée. Les personnes averties d'un tel comportement doivent cesser immédiatement. Cela inclut également : poser plusieurs fois la même question après que d'autres participants ont essayé d'y répondre, poser des questions très générales qui ne sont pas directement liées aux projets sur lesquels les personnes travaillent, interpeller les personnes qui demandent leur avis sur un sujet spécifique. N'importunez pas les autres utilisateurs avec des messages répétés.
• Abus : y compris les abus verbaux, écrits ou physiques.
• Discrimination de toute personne ou groupe de personnes, y compris les plaisanteries et le langage discriminatoires.
• Conduite ou discours pouvant être considérés comme sexistes, racistes, homophobes, transphobes, xénophobes, capacitistes ou autrement discriminatoires ou offensants par nature.
• Violence et menaces" : la violence et les menaces de violence ne sont pas acceptables. Cela inclut le harcèlement, l'intimidation délibérée et l'incitation à la violence, y compris le fait d'encourager une personne à s'automutiler. Cela inclut la publication ou la menace de publication d'informations d'identification personnelle d'autres personnes ("doxing") en ligne.
• Attaques personnelles : des conflits surviennent naturellement, mais évitez les attaques personnelles. Il n'est pas acceptable d'insulter, de dévaloriser ou de rabaisser les autres. Il n'est pas acceptable d'attaquer quelqu'un pour ses opinions, ses croyances et ses idées. Évitez de crier et laissez les autres s'exprimer. Ne publiez pas les informations d'identification personnelle d'autres personnes ("doxing").
• Attention sexuelle importune : cela inclut les commentaires, les blagues ou les images de nature sexuelle dans les interactions, les communications ou les documents de présentation, ainsi que les images ou les textes à caractère sexuel. Les images à connotation sexuelle (par exemple, certains émojis) sont souvent inappropriées ou importunes. Soyez conscient de l'impact de vos actions sur les autres ; si elles mettent quelqu'un mal à l'aise, arrêtez. Cela inclut :
  • la poursuite d'une communication individuelle importune après une demande d'arrêt
  • l'attention sexuelle importune
  • le harcèlement répété d'autrui. En général, si quelqu'un vous demande d'arrêter, stoppez.
• Contenu indésirable : Soyez attentif lorsque vous partagez des vidéos ou des fichiers audio qui pourraient être déconcertants pour les autres. Évitez de publier du contenu, des images ou des liens qui n'ont aucun rapport avec le sujet en cours, ou des messages répétés ou trop fréquents. Ne faites pas la promotion excessive d'une opinion ou d'un sujet spécifique. Ne publiez pas de contenu sexuellement explicite ou violent.
• Les participants à qui l'on demande de mettre fin à un comportement indésirable doivent s'y conformer immédiatement. Cette règle s'applique à tous, y compris au personnel et aux sponsors de l'événement.'.

Background

• The Friendly space policies and Event Ban policy apply to this event.
• Wikimania Friendly space policy, analogous to this one.
• For matters not explicitly listed, the Wikimedia Universal Code of Conduct applies to this event and all Wikimedia events.