Difference between revisions of "2024/Safe Space Policy/es"

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WikiConference North America 2024 • Indianapolis

Los organizadores de la WikiConferencia Norte América están comprometidos a proporcionar una experiencia libre de acoso para todos. Esto sin importar el nivel de experiencia, identidad, expresión de género, orientación sexual, habilidades físicas, neurodiversidad, apariencia personal, tamaño corporal, raza, etnia, edad, religión, origen nacional, estado civil, condición de veterano o situación socioeconómica. Existe una Política de Espacio Amigable (o Política de Espacio Seguro) para apoyar una comunidad saludable y sostenible donde la diversidad y la inclusión puedan prosperar. Alentamos a todos los participantes a adherirse a esta Política de Espacio Amigable, la cual se aplicará cuando sea necesario.

Si un participante se involucra en un comportamiento que va en contra de la Política de Espacio Amigable, los organizadores del evento podrán tomar cualquier medida que consideren apropiada, incluyendo advertir al infractor o expulsarlo del evento.

Si estás siendo acosado, notas que alguien más está siendo acosado, o tienes alguna preocupación relacionada, por favor contacta a un miembro del personal del evento. Habrá personas designadas para ayudar. El personal de Espacio Amigable puede identificarse por sus chalecos de seguridad naranjas y/o sus credenciales amarillas. Ellos asistirán para que los participantes se sientan seguros durante el evento, y ayudarán a contactar al personal de seguridad y/o a las fuerzas del orden si es necesario.

Nuestra conferencia puede incluir asistentes que no desean que se publiquen sus fotos. Por favor evita fotografiarlos y, más importante aún, no distribuyas ni publiques ninguna foto de asistentes que no deseen ser fotografiados, lo cual se indicará con un cordón ROJO.

Favor de tener en cuenta que este es un documento dinámico.

Valoramos tu asistencia.

Específicos

Comportamientos alentados

Sé acogedor: Estos son algunos ejemplos de cómo contribuir a un ambiente positivo que da la bienvenida y apoya a personas de todos los orígenes e identidades:
- Usa un lenguaje inclusivo y acogedor. Por favor, utiliza los pronombres que cada persona ha indicado como apropiados.
- Respeta los diferentes puntos de vista y experiencias.
- Mantén las discusiones y conversaciones de manera civilizada.
- Ten empatía hacia otros miembros de la comunidad.
Sé considerado y paciente: Busca activamente reconocer, respetar y comprender a los demás miembros de la comunidad. Aunque la crítica es natural e importante, una buena crítica es amable, respetuosa, clara y constructiva.
Asume buena fe: Los malentendidos suceden fácilmente, tanto en línea como en persona. Por favor, haz preguntas aclaratorias antes de asumir que una comunicación fue inapropiada.
Sé respetuoso: La discusión es una parte importante de nuestro proyecto, pero puede llevar a desacuerdos. Debemos esforzarnos por mantener nuestras discusiones y desacuerdos de manera apropiada y civilizada. Cuando no estemos de acuerdo, trata de entender por qué. Busca comprender a los demás y trabaja para resolver los desacuerdos y las diferencias de manera constructiva.

Comportamientos que no serán tolerados

Nuestra conferencia es internacional. Entendemos que las culturas son diferentes y que el punto de vista del receptor de un mensaje es importante. Nuestra política de espacio amigable cubre (pero no se limita a) los siguientes temas:

Acoso: Incluye declaraciones y/o comentarios ofensivos sobre género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, etnia o creencias, representaciones de naturaleza sexual, intimidación consciente, acoso, persecución, fotografía o grabación no deseada, interrupción repetida de conferencias y otros eventos, contacto físico indeseado y atención sexual no deseada. Las personas que reciban una advertencia sobre este tipo de comportamiento deben cesar de inmediato. Esto también incluye: hacer la misma pregunta varias veces después de que otros participantes intenten responder, hacer preguntas muy generales que no están directamente relacionadas con los proyectos en los que las personas están trabajando, o señalar a personas pidiéndoles su opinión sobre un tema específico. Favor de no molestar a otros usuarios con mensajes repetidos.
Abuso: Incluyendo abuso verbal, escrito o físico.
Discriminación de cualquier persona o grupo de personas, incluidas las bromas y el lenguaje discriminatorio.
Conducta o discurso que pueda considerarse sexista, racista, homofóbico, transfóbico, xenofóbico, o de otra manera discriminatorio u ofensivo por naturaleza.
Violencia y amenazas: La violencia y las amenazas de violencia no son aceptables. Esto engloba acoso, intimidación deliberada e incitación a la violencia, incluyendo alentar a una persona a autolesionarse. También se consideran publicaciones o amenazas con publicar la información personal de otras personas en línea ("doxing").
Ataques personales: Los conflictos surgen de forma natural, pero por favor evita los ataques personales. No está bien insultar, menospreciar o denigrar a los demás. Atacar a alguien por sus opiniones, creencias e ideas no es aceptable. Evita gritar y por favor permite que otros hablen. No publiques la información personal de otras personas ("doxing") sin su consentimiento.
Atención sexual no deseada: Los comentarios, bromas o imágenes de naturaleza sexual en interacciones, comunicaciones o materiales de presentación, así como imágenes o textos de carácter sexual. Las imágenes con connotaciones sexuales (por ejemplo, implicadas por ciertos emojis) a menudo son inapropiadas o no deseadas. Sé consciente de cómo tus acciones afectan a los demás; si incomoda a alguien por favor detente. Esto incluye:
- Comunicación individual no deseada después de una solicitud de cese.
- Atención sexual no deseada.
- Acoso repetido a otros. En general, si alguien te pide que pares, entonces para.
Contenido no deseado: Sé consciente cuando compartas videos o audios que puedan resultar inquietantes para otros. Evita publicar contenido, imágenes o enlaces que no estén relacionados con el tema actual, así como publicaciones repetitivas o demasiado frecuentes. No promuevas en exceso una opinión o tema específico, ni publiques material sexualmente explícito o violento.

Se espera que los participantes que sean solicitados a detener cualquier comportamiento no deseado cumplan de inmediato. Esto se aplica a todos, incluidos el personal del evento y los patrocinadores.

Obtener apoyo / ayuda

El personal de Espacio Amigable en el lugar de la conferencia estará encantado de ayudar a los participantes a ponerse en contacto con la seguridad del hotel/recinto o con las autoridades locales, proporcionar escoltas o, de otro modo, asistir a quienes estén experimentando acoso para que se sientan seguros durante el evento. Podrán identificar al personal de Espacio Amigable por sus chalecos de seguridad naranjas y credenciales amarillas. Valoramos tu asistencia a esta conferencia.

Habrá también un grupo de personas designadas que monitorearán las áreas de chat y discusión en línea para asegurarse de que se cumpla con la política aquí descrita. Dichas personas tendrán la capacidad de remover a quienes violen la política de las secciones de comentarios, pads y cualquier otra área de discusión bajo el control del equipo de la conferencia. También tendrán la capacidad de prohibir permanentemente a cualquier persona que infrinja de manera clara y/o persistente la política.

Si te sientes incómodo durante el evento o sientes que se están violando las políticas mencionadas, por favor contacta al equipo de Espacio Amigable por alguno de los siguientes medios:

Habla con los miembros del personal de Espacio Amigable en persona, identificados con chalecos de seguridad naranjas y/o credenciales amarillas.
Habla con otros miembros del personal del evento que pueden guiarte al Espacio Amigable o a otras personas que puedan asistirte.
En línea a través del chat de Telegram: WCNA 2024.
En línea a través del correo electrónico: safety arroba wcna punto wiki.

Antecedentes

Las políticas de Espacio Amigable y la política de Prohibición de Eventos se aplican a este evento.
Aquí encontrarán a Política de Espacio Amigable de Wikimania, análoga a esta.
Para asuntos no listados explícitamente, el Código Universal de Conducta de Wikimedia se aplica a este evento y a todos los eventos de Wikimedia.

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 Los organizadores de la WikiConferencia Norte América están comprometidos a proporcionar una experiencia libre de acoso para todos. Esto sin importar el nivel de experiencia, identidad, expresión de género, orientación sexual, habilidades físicas, neurodiversidad, apariencia personal, tamaño corporal, raza, etnia, edad, religión, origen nacional, estado civil, condición de veterano o situación socioeconómica. Existe una Política de Espacio Amigable (o Política de Espacio Seguro) para apoyar una comunidad saludable y sostenible donde la diversidad y la inclusión puedan prosperar. Alentamos a todos los participantes a adherirse a esta Política de Espacio Amigable, la cual se aplicará cuando sea necesario.
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 Si un participante se involucra en un comportamiento que va en contra de la Política de Espacio Amigable, los organizadores del evento podrán tomar cualquier medida que consideren apropiada, incluyendo advertir al infractor o expulsarlo del evento.
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 Si estás siendo acosado, notas que alguien más está siendo acosado, o tienes alguna preocupación relacionada, por favor contacta a un miembro del personal del evento. Habrá personas designadas para ayudar. El personal de Espacio Amigable puede identificarse por sus <b><i>chalecos de seguridad naranjas</b></i> y/o sus <b><i>credenciales amarillas</b></i>. Ellos asistirán para que los participantes se sientan seguros durante el evento, y ayudarán a contactar al personal de seguridad y/o a las fuerzas del orden si es necesario.
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 Nuestra conferencia puede incluir asistentes que no desean que se publiquen sus fotos. Por favor evita fotografiarlos y, más importante aún, no distribuyas ni publiques ninguna foto de asistentes que no deseen ser fotografiados, lo cual se indicará con un <b><i>cordón ROJO</b></i>.
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 Favor de tener en cuenta que este es un documento dinámico.
+Valoramos tu asistencia.
-We value your attendance.
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-=== Specifics ===
+===Específicos===
-; Encouraged behaviors:
+;Comportamientos alentados:
-* '''Be welcoming:''' These are some examples of ways to contribute to a positive environment that welcomes and supports people of all backgrounds and identities:
+*'''Sé acogedor:''' Estos son algunos ejemplos de cómo contribuir a un ambiente positivo que da la bienvenida y apoya a personas de todos los orígenes e identidades:
-** Use welcoming and inclusive language. Please use the pronouns an individual has indicated are appropriate.
+**Usa un lenguaje inclusivo y acogedor. Por favor, utiliza los pronombres que cada persona ha indicado como apropiados.
-** Respect differing viewpoints and experiences
+**Respeta los diferentes puntos de vista y experiencias.
-** Keep discussions and conversations civil
+**Mantén las discusiones y conversaciones de manera civilizada.
-** Have empathy towards other community members
+**Ten empatía hacia otros miembros de la comunidad.
-* '''Be considerate and patient:''' actively seek to acknowledge, respect, and understand fellow community members. While critique is natural and important, good critiques are kind, respectful, clear, and constructive.
+*'''Sé considerado y paciente:''' Busca activamente reconocer, respetar y comprender a los demás miembros de la comunidad. Aunque la crítica es natural e importante, una buena crítica es amable, respetuosa, clara y constructiva.
-* '''Assume good faith:''' misunderstandings happen easily, both online or in person. Please ask clarifying questions before assuming that a communication was inappropriate.
+*'''Asume buena fe:''' Los malentendidos suceden fácilmente, tanto en línea como en persona. Por favor, haz preguntas aclaratorias antes de asumir que una comunicación fue inapropiada.
-* '''Be respectful:''' Discussion is an important part of our project, but it can lead to disagreements. We must strive to keep our discussions and disagreements appropriate and civil. '''When we disagree, try to understand why.''' Seek to understand each other and work to resolve disagreements and differing views constructively.
+*'''Sé respetuoso:''' La discusión es una parte importante de nuestro proyecto, pero puede llevar a desacuerdos. Debemos esforzarnos por mantener nuestras discusiones y desacuerdos de manera apropiada y civilizada. Cuando no estemos de acuerdo, trata de entender por qué. Busca comprender a los demás y trabaja para resolver los desacuerdos y las diferencias de manera constructiva.
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-; Behavior that will not be tolerated:
+;Comportamientos que no serán tolerados:
-* Our conference is international. Cultures differ. The point of view of the recipient of a message is important. Our safe space policy covers (but is not limited to) these issues:
+Nuestra conferencia es internacional. Entendemos que las culturas son diferentes y que el punto de vista del receptor de un mensaje es importante. Nuestra política de espacio amigable cubre (pero no se limita a) los siguientes temas:
-* '''Harassment''': Includes offensive statements/comments about gender, sexual orientation, disability, physical appearance such as physique, ethnicity or belief, representations of a sexual nature, conscious intimidation, stalking, persecution, unwanted photography or recording, repeated disruption of lectures and other events, undesirable physical contact and unwanted sexual attention.  People who are warned about such behavior must cease immediately.  This also includes: asking the same question several times after other participants tried to answer, asking very general questions that are not directly related to projects people are working on, calling out people asking for their opinion about a specific topic. Do not pester other users with repeated messages.
+*'''Acoso:''' Incluye declaraciones y/o comentarios ofensivos sobre género, orientación sexual, discapacidad, apariencia física, etnia o creencias, representaciones de naturaleza sexual, intimidación consciente, acoso, persecución, fotografía o grabación no deseada, interrupción repetida de conferencias y otros eventos, contacto físico indeseado y atención sexual no deseada. Las personas que reciban una advertencia sobre este tipo de comportamiento deben cesar de inmediato. Esto también incluye: hacer la misma pregunta varias veces después de que otros participantes intenten responder, hacer preguntas muy generales que no están directamente relacionadas con los proyectos en los que las personas están trabajando, o señalar a personas pidiéndoles su opinión sobre un tema específico. Favor de no molestar a otros usuarios con mensajes repetidos.
-* '''Abuse''': Including verbal, written, or physical abuse
+*'''Abuso:''' Incluyendo abuso verbal, escrito o físico.
-* '''Discrimination''' of any person or group of persons, including discriminatory jokes and language
+*'''Discriminación''' de cualquier persona o grupo de personas, incluidas las bromas y el lenguaje discriminatorio.
-* Conduct or speech which might be considered sexist, racist, homophobic, transphobic, xenophobic, ableist or otherwise discriminatory or offensive in nature
+*Conducta o discurso que pueda considerarse sexista, racista, homofóbico, transfóbico, xenofóbico, o de otra manera discriminatorio u ofensivo por naturaleza.
-* '''Violence and threats''': Violence and threats of violence are not acceptable. This includes harassment, deliberate intimidation, and incitement of violence including encouraging a person to commit self-harm. This includes posting or threatening to post other people’s personally identifying information ("doxing") online.
+*'''Violencia y amenazas:''' La violencia y las amenazas de violencia no son aceptables. Esto engloba acoso, intimidación deliberada e incitación a la violencia, incluyendo alentar a una persona a autolesionarse. También se consideran publicaciones o amenazas con publicar la información personal de otras personas en línea ("doxing").
-* '''Personal attacks''': Conflicts naturally arise, but avoid personal attacks. It is not okay to insult, demean or belittle others. Attacking someone for their opinions, beliefs and ideas is not acceptable. Avoid yelling, and please let others speak. Do not post other people's personally identifying information ("doxing")
+*'''Ataques personales:''' Los conflictos surgen de forma natural, pero por favor evita los ataques personales. No está bien insultar, menospreciar o denigrar a los demás. Atacar a alguien por sus opiniones, creencias e ideas no es aceptable. Evita gritar y por favor permite que otros hablen. No publiques la información personal de otras personas ("doxing") sin su consentimiento.
-* '''Unwelcome sexual attention''': This includes comments, jokes, or imagery of a sexual nature in interactions, communications, or presentation materials, as well as sexual images or text. Images with sexual connotations (e.g. implied by certain emojis) are often inappropriate or unwelcome. Be aware of how your actions affect others; if it makes someone uncomfortable, stop. This includes:
+*'''Atención sexual no deseada:''' Los comentarios, bromas o imágenes de naturaleza sexual en interacciones, comunicaciones o materiales de presentación, así como imágenes o textos de carácter sexual. Las imágenes con connotaciones sexuales (por ejemplo, implicadas por ciertos emojis) a menudo son inapropiadas o no deseadas. Sé consciente de cómo tus acciones afectan a los demás; si incomoda a alguien por favor detente. Esto incluye:
-** Continued unwelcome one-on-one communication after a request to cease
+**Comunicación individual no deseada después de una solicitud de cese.
-**Unwelcome sexual attention
+**Atención sexual no deseada.
-** Repeated harassment of others. In general, if someone asks you to stop, then stop.
+**Acoso repetido a otros. En general, si alguien te pide que pares, entonces para.
-* '''Unwanted content''': Be aware when you are sharing video or audio which might be disconcerting to others. Avoid posting content, pictures, or links that are unrelated to the current topic, or repeated or overly frequent posts. Don't overly promote a specific opinion or topic. Do not post sexually explicit or violent material.
+*'''Contenido no deseado:''' Sé consciente cuando compartas videos o audios que puedan resultar inquietantes para otros. Evita publicar contenido, imágenes o enlaces que no estén relacionados con el tema actual, así como publicaciones repetitivas o demasiado frecuentes. No promuevas en exceso una opinión o tema específico, ni publiques material sexualmente explícito o violento.
-* '''Participants asked to stop any unwanted behavior are expected to comply immediately. This applies to everyone, including event staff and sponsors.'''
+'''Se espera que los participantes que sean solicitados a detener cualquier comportamiento no deseado cumplan de inmediato. Esto se aplica a todos, incluidos el personal del evento y los patrocinadores.'''
-===Get some support / help===
+</div>
-Onsite Friendly Space Staff will be happy to help participants contact hotel/venue security or local law enforcement, provide escorts, or otherwise assist those experiencing harassment to feel safe for the duration of the conference. Friendly Space Staff can be identified by their orange safety vests and yellow badges. We value your attendance at this conference.
-We will have a group of designated people who will monitor the online chat and discussion areas to ensure that the policy outlined here is adhered to. They will have the ability to remove those violating the policy from comment sections, pads, and any other discussion areas under the control of the conference team. They will also have the ability to permanently ban anyone who clearly and/or persistently violates the policy.
-If you feel uncomfortable during the event or feel that the above policies are being broken, please contact the Friendly Space Team:
-*Speak to Friendly Space Staff members in-person who are wearing <b><i>orange safety vests</b></i> and/or <b><i>yellow badges</b></i>.
-*Speak to other Event Staff members who can guide you to the appropriate Friendly Space or other people who can assist you.
-*Online via Telegram Chat:  WCNA 2024
-*Online via Email: safety at wcna dot wiki
-=== Background ===
+===Obtener apoyo / ayuda===
+El personal de Espacio Amigable en el lugar de la conferencia estará encantado de ayudar a los participantes a ponerse en contacto con la seguridad del hotel/recinto o con las autoridades locales, proporcionar escoltas o, de otro modo, asistir a quienes estén experimentando acoso para que se sientan seguros durante el evento. Podrán identificar al personal de Espacio Amigable por sus chalecos de seguridad naranjas y credenciales amarillas. Valoramos tu asistencia a esta conferencia.
-* The [[meta:Friendly space policies|Friendly space policies]] and [[meta:Event Ban policy|Event Ban policy]] apply to this event.
-*[https://wikimania.wikimedia.org/wiki/Friendly_space_policy Wikimania Friendly space policy], analogous to this one.
+Habrá también un grupo de personas designadas que monitorearán las áreas de chat y discusión en línea para asegurarse de que se cumpla con la política aquí descrita. Dichas personas tendrán la capacidad de remover a quienes violen la política de las secciones de comentarios, pads y cualquier otra área de discusión bajo el control del equipo de la conferencia. También tendrán la capacidad de prohibir permanentemente a cualquier persona que infrinja de manera clara y/o persistente la política.
-* For matters not explicitly listed, the Wikimedia [[meta:Universal Code of Conduct|Universal Code of Conduct]] applies to this event and all Wikimedia events.
+Si te sientes incómodo durante el evento o sientes que se están violando las políticas mencionadas, por favor contacta al equipo de Espacio Amigable por alguno de los siguientes medios:
+*Habla con los miembros del personal de Espacio Amigable en persona, identificados con <b><i>chalecos de seguridad naranjas</b></i> y/o <b><i>credenciales amarillas</b></i>.
+*Habla con otros miembros del personal del evento que pueden guiarte al Espacio Amigable o a otras personas que puedan asistirte.
+*En línea a través del chat de Telegram: WCNA 2024.
+*En línea a través del correo electrónico: safety arroba wcna punto wiki.
+===Antecedentes===
+*Las políticas de Espacio Amigable y la política de Prohibición de Eventos se aplican a este evento.
+*Aquí encontrarán a Política de Espacio Amigable de Wikimania, análoga a esta.
+*Para asuntos no listados explícitamente, el Código Universal de Conducta de Wikimedia se aplica a este evento y a todos los eventos de Wikimedia.

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Específicos

Obtener apoyo / ayuda

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