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The organizers of WikiConference North America are dedicated to providing a harassment-free event experience for everyone, regardless of level of experience, gender identity and expression, sexual orientation, physical abilities, neurodiversity, personal appearance, body size, race, ethnicity, age, religion, national origin, marital status, veteran status, or socio-economic background. A Friendly Space Policy (or Safe Space Policy) exists to support a healthy and sustainable community where diversity and inclusion can thrive. We encourage all participants to conform to this Friendly Space Policy and it will be enforced when necessary.

If a participant engages in behavior that goes against the Friendly Space Policy, the event organizers may take any action they deem appropriate, including warning the offender of expulsion from the event.

If you are being harassed, or you notice someone else being harassed, or have any related concerns, please contact a member of the event staff. There will be designated people to help. Friendly Space Staff can be identified by their orange safety vests and/or yellow badges.They will assist to make participants feel safe for the event, and help contact security personnel and/or law enforcement if needed.

Our conference may include attendees who do not wish their photos to be published. Please avoid photographing them, and more importantly please do not distribute or publish any photos of attendees who do not wish to be photographed, signaled by their wearing a RED lanyard.

Please note that this is a dynamic document.

Nous apprécions votre présence.

=== Spécificités ===
; Comportements encouragés: 
* '''Être accueillant:''' Voici quelques exemples de façons de contribuer à un environnement positif qui accueille et soutient les personnes de toutes origines et identités :
** Utilisez un langage accueillant et inclusif. Veuillez utiliser les pronoms qu'une personne a indiqué comme étant appropriés.
** Respecter les différents points de vue et expériences
** Garder les discussions et les conversations civilisées
** Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté 
* Être prévenant et patient : chercher activement à reconnaître, respecter et comprendre les autres membres de la communauté. Si la critique est naturelle et importante, les bonnes critiques sont aimables, respectueuses, claires et constructives. 
* '''Assumer la bonne foi:''' les malentendus sont fréquents, que ce soit en ligne ou en personne. Veuillez poser des questions de clarification avant de supposer qu'une communication était inappropriée.
* Être respectueux : la discussion est une partie importante de notre projet, mais elle peut conduire à des désaccords. Nous devons nous efforcer de faire en sorte que nos discussions et nos désaccords restent appropriés et civilisés. '''Lorsque nous ne sommes pas d'accord, essayez de comprendre pourquoi'''. Cherchez à vous comprendre les uns les autres et efforcez-vous de résoudre les désaccords et les divergences de vues de manière constructive.

; Comportements non tolérés:
* Notre conférence est internationale. Les cultures diffèrent. Le point de vue du destinataire d'un message est important. Notre politique de convivialité couvre (sans s'y limiter) les questions suivantes :
* '''Harcèlement''' : comprend les déclarations/commentaires offensants sur le genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'apparence physique, l'ethnicité ou les croyances, les représentations de nature sexuelle, l'intimidation consciente, la traque, la persécution, la photographie ou l'enregistrement non désirés, la perturbation répétée des conférences et autres événements, le contact physique indésirable et l'attention sexuelle non désirée.  Les personnes averties d'un tel comportement doivent cesser immédiatement.  Cela inclut également : poser plusieurs fois la même question après que d'autres participants ont essayé d'y répondre, poser des questions très générales qui ne sont pas directement liées aux projets sur lesquels les personnes travaillent, interpeller les personnes qui demandent leur avis sur un sujet spécifique. N'importunez pas les autres utilisateurs avec des messages répétés.
* '''Abus''' : y compris les abus verbaux, écrits ou physiques.
* '''Discrimination''' de toute personne ou groupe de personnes, y compris les plaisanteries et le langage discriminatoires. 
* Conduite ou discours pouvant être considérés comme sexistes, racistes, homophobes, transphobes, xénophobes, capacitistes ou autrement discriminatoires ou offensants par nature.
* Violence et menaces" : la violence et les menaces de violence ne sont pas acceptables. Cela inclut le harcèlement, l'intimidation délibérée et l'incitation à la violence, y compris le fait d'encourager une personne à s'automutiler. Cela inclut la publication ou la menace de publication d'informations d'identification personnelle d'autres personnes ("doxing") en ligne.
* '''Attaques personnelles''' : des conflits surviennent naturellement, mais évitez les attaques personnelles. Il n'est pas acceptable d'insulter, de dévaloriser ou de rabaisser les autres. Il n'est pas acceptable d'attaquer quelqu'un pour ses opinions, ses croyances et ses idées. Évitez de crier et laissez les autres s'exprimer. Ne publiez pas les informations d'identification personnelle d'autres personnes ("doxing").
* '''Attention sexuelle importune''' : cela inclut les commentaires, les blagues ou les images de nature sexuelle dans les interactions, les communications ou les documents de présentation, ainsi que les images ou les textes à caractère sexuel. Les images à connotation sexuelle (par exemple, certains émojis) sont souvent inappropriées ou importunes. Soyez conscient de l'impact de vos actions sur les autres ; si elles mettent quelqu'un mal à l'aise, arrêtez. Cela inclut :
** la poursuite d'une communication individuelle importune après une demande d'arrêt
**l'attention sexuelle importune
** le harcèlement répété d'autrui. En général, si quelqu'un vous demande d'arrêter, stoppez.
* '''Contenu indésirable''' : Soyez attentif lorsque vous partagez des vidéos ou des fichiers audio qui pourraient être déconcertants pour les autres. Évitez de publier du contenu, des images ou des liens qui n'ont aucun rapport avec le sujet en cours, ou des messages répétés ou trop fréquents. Ne faites pas la promotion excessive d'une opinion ou d'un sujet spécifique. Ne publiez pas de contenu sexuellement explicite ou violent.
* Les participants à qui l'on demande de mettre fin à un comportement indésirable doivent s'y conformer immédiatement. Cette règle s'applique à tous, y compris au personnel et aux sponsors de l'événement.''''.

===Get some support / help===
Onsite Friendly Space Staff will be happy to help participants contact hotel/venue security or local law enforcement, provide escorts, or otherwise assist those experiencing harassment to feel safe for the duration of the conference. Friendly Space Staff can be identified by their orange safety vests and yellow badges. We value your attendance at this conference.
We will have a group of designated people who will monitor the online chat and discussion areas to ensure that the policy outlined here is adhered to. They will have the ability to remove those violating the policy from comment sections, pads, and any other discussion areas under the control of the conference team. They will also have the ability to permanently ban anyone who clearly and/or persistently violates the policy.
If you feel uncomfortable during the event or feel that the above policies are being broken, please contact the Friendly Space Team:
*Speak to Friendly Space Staff members in-person who are wearing orange safety vests and/or yellow badges.
*Speak to other Event Staff members who can guide you to the appropriate Friendly Space or other people who can assist you.
*Online via Telegram Chat: WCNA 2023
*Online via Email: safety at wcna dot wiki

=== Background ===
* The [[meta:Friendly space policies|Friendly space policies]] and [[meta:Event Ban policy|Event Ban policy]] apply to this event.
*[https://wikimania.wikimedia.org/wiki/Friendly_space_policy Wikimania Friendly space policy], analogous to this one.
* For matters not explicitly listed, the Wikimedia [[meta:Universal Code of Conduct|Universal Code of Conduct]] applies to this event and all Wikimedia events.

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